[GRH] [DIGITALALISATION] E-GRH et E-DRH des outils d’optimisation RH au Cameroun Partie 2

Dans notre article précédent , nous avons rendu explicites les nouveaux concept d’#e- GRH et d’#e-DRH . Générateurs d’outils d’optimisation RH au Cameroun.Dans celui ci, nous allons vous présenter une application concrète de cette nouvelle forme de gestion des ressources humaines ainsi que ces potentielles dérives. EXEMPLES D’APPLICATION DE L’E-GRH  La gestion prévisionnelle des emplois […]

[GRH] [DIGITALISATION] l’E-GRH et l’E-DRH outils d’optimisation RH au Cameroun

la fonction RH passe de plus en plus à une dimension plus stratégique, c’est-à-dire créatrice de valeur ajoutée pour l’entreprise. Pour relever ces défis, le service RH doit disposer de politiques lui permettant de se consacrer davantage à cette gestion stratégique, ceci passant par l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)